Qui sommes-nous ?
Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté fait partie du réseau national des Transitions Pro, composé de 18 structures présentes dans chaque région. Seul organisme habilité à financer les projets de reconversion professionnelle des salariés du privé, nous bénéficions d’un budget dédié, attribué chaque année par France compétences.
L’acteur clé de la mutation du marché du travail en Bourgogne Franche-Comté
Au-delà de sa fonction de financeur, Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté a vocation à apporter à l’ensemble des acteurs du marché de l’emploi les solutions nécessaires pour faciliter les projets de reconversion professionnelle. La force de nos dispositifs : l’intégration de la réalité socio-économique du territoire, pour plus de pertinence et d’efficacité.
Nos missions
Animation des dispositifs de reconversion professionnelle
- Instruire, financer et suivre les demandes de Projet de Transition Professionnelle.
- Instruire et financer les demandes de VAE.
- Délivrer un avis sur le caractère réel et sérieux du projet dans le cadre du Dispositif démissionnaire.
- Déployer le certificat CléA en région Bourgogne Franche-Comté.
Soutien à l’emploi et la formation sur le territoire
- Identifier les besoins en matière d’emploi et de compétences dans la région.
- Développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs territoriaux en charge de l’emploi et du développement des compétences.
- Informer et accompagner les salariés vers les partenaires territoriaux (CEP, organismes de formation, Pôle emploi…).
- Contrôler la qualité des formations dispensées.
Notre rôle
Auprès des salariés
- Les rassurer sur leur capacité à changer de métier et sur la sécurisation de leur parcours de reconversion.
- Les accompagner sur le plan administratif et faciliter la mise en œuvre de leur projet.
Auprès des employeurs
- Leur permettre d’intégrer la reconversion professionnelle comme levier à part entière de leur politique RH, à la fois en tant qu’outil d’adaptation face aux évolutions du marché du travail et en tant que vivier de recrutement.
- Les accompagner dans la mise en œuvre des dispositifs de reconversion professionnelle.
Auprès des organismes de formation
- Faciliter leur maîtrise des dispositifs d’aide à la reconversion et du montage administratif des dossiers.
- Les accompagner dans leur démarche qualité.
Auprès des CEP/OPCO/Région
- Promouvoir une posture de coopération afin de présenter ensemble des solutions complémentaires en matière d’emploi et de formation, adaptées aux besoins du territoire.
Un organisme paritaire piloté par les partenaires sociaux
La gouvernance de Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté est assurée par un Conseil d’Administration paritaire composé de représentations syndicales employés et employeurs.
La Présidence de Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté) est actuellement pilotée par :
- Fabienne PETIT, représentante de la CFDT en qualité de Présidente,
- Agnès MACOUIN, représentante du MEDEF en qualité de Vice-Présidente.
Le réseau des 18 Transitions Pro est coordonné par Certif’Pro, l’association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle et l’évolution professionnelle.
Un référent de proximité dans toute la région
Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté se déplace sur l’ensemble du territoire et propose des réunions d’informations collectives coanimées avec un conseiller en évolution professionnelle du Réseau Eva :
- Chalon sur Saône (71),
- Auxerre (89),
- Nevers (58),
- Vesoul (70),
- Belfort (90),
- Montbeliard (25),
- Lons-le-Saunier (39).